Nhận định, soi kèo Hyundai Steel Red Angels Nữ vs Hwacheon KSPO Nữ, 17h00 ngày 27/3: Lịch sử gọi tên

Theo BoredPanda, nghệ sỹ người Ba Lan Pawel Kuczynski đồng thời cũng là bậc thầy trong việc châm biến xã hội đã đăng tải một bộ ảnh đặc sắc về mặt trái của xã hội số ngày nay. Pawel tin rằng:"Minh họa là cách tốt nhất để diễn tả những quan sát".

Anh bắt đầu sự nghiệp với việc vẽ các bức tranh biếm họa về nhiều vấn đề toàn cầu. Pawel mong muốn kể câu chuyện theo cách súc tích nhất tới tất cả mọi nguời.

Giữa những diễn biến gần đây liên quan đến bê bối dữ liệu của Facebook hay nhiều cuộc chiến bất công, nghèo đói, tình trạng bất bình đẳng vẫn đang diễn ra hàng ngày, những bức hình biếm họa của Pawel thực sự đem tới một góc nhìn đa chiều, đầy sâu sắc và thấm.

Dưới đây là 25 tác phẩm ảnh biếm họa ấn tượng của Pawel về thực trạng xã hội số hiện nay:

Facebook là nơi bạn thổ lộ tâm tình nhưng nó cũng như một chiếc loa phóng thanh, sẵn sàng phô bày cho tất cả mọi người cùng biết

Làm sao để không bị Facebook theo dõi đây

Giữa thời đại số này, liệu còn mấy ai chịu ngẩng đầu lên nhìn nhau mỗi khi ra đường

Phải chăng những người hay tìm tòi tri thức trong những trang sách có sức khỏe và sự lành lặn trong tinh thần tốt hơn những người suốt ngày ngồi xem TV

Tắm mình trong biển tri thức khổng lồ của những trang sách có lẽ vẫn sảng khoái hơn đứng trong một chiếc ao tù do smartphone tạo ra

Đừng để smartphone biến chúng ta thành những "con lừa" trong thời đại số

Tưởng chừng smartphone là công cụ để gắn kết mọi người nhưng hóa ra không phải vậy, chúng tạo nên cho mỗi người một ốc đảo "riêng tư" thì đúng hơn

Tri thức là sức mạnh và câu nói đó quả thực không sai nếu chúng ta biết cách dừng sử dụng smartphone đúng lúc

Tri thức là nguồn dinh dưỡng tuyệt vời cho mọi đứa trẻ chứ không phải smartphone

Cố gắng thoát khỏi sự kìm kẹp của Internet

Hãy giữ gìn thiên nhiên một cách có kiểm soát nhưng cũng đừng làm chậm sự tiến bộ của loài người

Tuổi thơ của những đứa trẻ rồi sẽ đi về đâu trong thời đại số

Giữa một rừng Wi-Fi như hiện nay thì chả có "cô bé quàng khăn đỏ" nào có thể tìm được đường tới thăm bà được

Thay vì giúp đỡ trong lúc hoạn nạn, nhiều người chỉ dửng dưng và đứng ghi hình bằng smartphone và chia sẻ lên mạng

Tri thức nằm trong những cuốn sách và không phải đơn giản để tìm được nó nếu chúng ta cứ đắm chìm vào smartphone

Bữa ăn trong thời đại số cũng đã khác xưa

Điện thoại giờ đây luôn bên cạnh mỗi người như hình với bóng

Công nghệ luôn bủa vây chúng ta và để thoát khỏi chúng là không hề đơn giản

Một ngày nào đó, cổ của loài người hiện đại sẽ tiến hóa trở nên dài hơn do suốt ngày phải cúi gằm mặt vào smartphone

Thời đại số mà, chả có bí mật nào giữ được lâu dài

Giá như những khẩu súng mà con người vẫn đang sử dụng để làm hại nhau có thể trở thành gậy selfie thì tốt biết bao

Những bài viết trên Facebook sẽ nhạt toẹt hay đắng ngắt nếu không có những viên đường "Like" làm chất xúc tác

Đế chế Facebook ngày nay có được là nhờ những những viên gạch mang hình "nút Like"

Mỗi cuốn sách đều là một chuyến phiêu lưu

Một nhà lập trình ứng dụng di động giờ đây cũng quan trọng không kém một bác sĩ phẫu thuật là bao

Bạn chẳng thể vươn tới những ước mơ xa hơn nếu chỉ vẫn cứ dựa dẫm vào những thiết bị công nghệ

Chỉ có lúc ngủ, chúng ta mới không cần dùng đến "hàm răng giả" và những nút Like Facebook

Bạn đọc quan tâm có thể xem thêm các tác phẩm của tác giả Pawel qua trang Facebook tại đây hoặc qua trang web tại đây.

Xoay quanh hàng loạt nghi vấn được đặt ra như “Facebook có bán dữ liệu của người dùng không?”, “Facebook có chia sẻ dữ liệu của người dùng với các doanh nghiệp hay các nhà quảng cáo không?”..., mạng xã hội này vừa lên tiếng tiếp tục khẳng định bác bỏ các nghi vấn.

“Chúng tôi không bán dữ liệu người dùng”, Facebook nhấn mạnh. Cùng đó, mạng xã hội này cho hay các nhà quảng cáo sẽ nhận được những bản báo cáo với thông tin tổng hợp bao gồm những kiểu người xem quảng cáo của họ và quảng cáo này đang hiệu quả ra sao, nhưng Facebook không chia sẻ thông tin xác định cá nhân người dùng.

Cũng theo mạng xã hội này, công cụ Quản lý tùy chọn quảng cáo (Ad preferences) ở phần Settings (Cài đặt) mọi người đều có thể thấy các tùy chọn quảng cáo - những nội dung quảng cáo người dùng muốn thấy, điều này chỉ ra cái gì tác động đến quảng cáo mà người dùng xem và nắm quyền kiểm soát trải nghiệm quảng cáo của họ.

Tại đây người dùng có thể thấy những thông tin như những nhà quảng cáo nào họ đã nhấp chuột vào xem, các nhà quảng cáo có thông tin liên hệ của họ, các nhà quảng cáo có những trang web hoặc ứng dụng họ đã sử dụng, các nhà quảng cáo đã ghé thăm hay đã ẩn.

Đến thời điểm này, sau ngày ra mắt chính thức, iPhone 8/8 Plus màu đỏ đã có mặt ở hầu hết các cửa hàng chuyên bán iPhone lớn tại TP.HCM. Nguồn hàng đủ cung cấp cho nhiều khách hàng, giá đã giảm xuống so với ngày đầu.

Hiện nay, giá iPhone 8 Plus phiên bản đỏ dao động từ 21 đến 26 triệu đồng tuỳ phiên bản. iPhone 8 Plus 64GB màu đỏ giá khoảng 21-22,5 triệu đồng, phiên bản bộ nhớ lớn hơn (256GB) giá dao động trên dưới 25 triệu đồng.

Vào ngày đầu tiên về Việt Nam, dù một vài cửa hàng nói giá 21 triệu đồng cho phiên bản iPhone 8 Plus 64GB nhưng hiếm người mua được giá này. Để có chiếc máy đầu tiên thời điểm đó, ông Minh Tuấn, đại diện Minh Tuấn Mobile (TP.HCM), cho biết đã bỏ ra gần 30 triệu đồng để mua chiếc máy có phiên bản bộ nhớ trong 64GB.

Dù đã về hàng ổn định nhưng hầu hết các cửa hàng được hỏi đều cho biết phiên bản màu đỏ của bộ đôi iPhone 8 không được khách hỏi nhiều.

Theo đại diện Facebook, mạng xã hội này nhận được phản ánh của người dùng về việc họ không thích các bài spam thúc giục người khác tương tác theo kiểu thích, chia sẻ, bình luận và các hành động khác.

Ví dụ: “Hãy Thích bài viết này nếu bạn thuộc cung Bạch dương!” Còn được gọi là “câu kéo tương tác”, thủ thuật này sẽ thúc đẩy tương tác để lợi dụng thuật toán trên Bảng tin của chúng tôi nhằm tiếp cận nhiều người hơn.

“Vì vậy từ tuần này, chúng tôi sẽ bắt đầu hạ bậc những bài viết nào của Trang và người dùng mà có hành vi câu kéo tương tác”, thông tin từ Facebook cho hay.

Cùng đó, để khuyến khích tương tác xác thực hơn, đội ngũ Facebook đã xem xét và phân loại hàng trăm nghìn bài viết nhằm cung cấp thông tin cho mô hình máy học.

Chiều nay, 17/4, Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng cùng đoàn công tác đã có buổi làm việc về công tác đảm bảo an toàn, an ninh thông tin tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Thông tin trong buổi làm việc, đại diện EVN cho biết hiện Tập đoàn đã triển khai các nội dung liên quan trong luật An toàn thông tin mạng; Các văn bản, nội dung chỉ đạo vè công tác đảm bảo an toàn thông tin mạng của Bộ TT&TT và các đơn vị chức năng.

Tập đoàn EVN đã ban hành quy định “Đảm bảo an toàn, an ninh thông tin trong hoạt động ứng dụng CNTT của Tập đoàn Điện lực quốc gia Việt Nam” để hướng dẫn thực hiện và tuân thủ các biện pháp đảm bảo an toàn, an ninh thông tin đối với thông tin và các hệ thống thông tin của các đơn vị trong ngành điện lực.

Ban hành đề án “An toàn thông tin cho các hệ thống CNTT, VTDR và RĐH của EVN” để định hướng, hướng dẫn các đơn vị trực thuộc công ty mẹ - Tập đoàn, các công ty con hực hiện các giải pháp kỹ thuật đảm bảo an toàn, an ninh thông tin cho các hệ thống thông tin thuộc phạm vi quản lý. Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị ám dụng các biện pháp, giải pháp kỹ thuật đảm bảo an toàn thông tin cho các hệ thống; Ban hành các quy trình, quy định nội bộ về đảm bảo ATTT cho các hệ thống thông tin thuộc phạm vi quản lý; phân công lãnh đạo phụ trách và thành lập hoặc chỉ định bộ phận đầu mối chịu trách nhiệm về an toàn thông tin. Cũng theo quy định đã ban hành từ 2015, thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm về an toàn, an ninh thông tin trong đơn vị mình quản lý.

EVN cũng đã có công văn yêu cầu các đơn vị tiến hành lâp hồ sơ xác định cấp độ an toàn thông tin đối với hệ thống thông tin thuộc phạm vi quản lý.

Về hạ tầng kỹ thuật an toàn thông tin, EVN đã triển khai mạng nội bộ theo mô hình client/server; Tổ chức mạng theo phân vùng, phân lớp ứng dụng, phòng thủ/dự phòng theo chiều sâu; Quản lý mật khẩu, quản lý truy cập, cấu hình gia cố hệ thống thông tin chắc chắn, an toàn. Kiểm soát máy tính tại chỗ, phân vùng mạng ảo (VLAN). Có các chính sách như mã hóa truy cập từ xa, kiểm soát các thiết bị IoT, WiFi và sử dụng các thiết bị lưu trữ di động. Đồng thời cũng trang bị các giải pháp sao lưu dự phòng…

Theo CNN, tổ chức này cho biết họ đã phân tích hơn 36.000 quảng cáo việc làm. Bên cạnh Alibaba, báo cáo cũng nêu ra những quảng cáo phân biệt giới tính của các công ty công nghệ hàng đầu khác của Trung Quốc, bao gồm Baidu, Huawei và Tencent.

Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cho biết, xem xét các quảng cáo việc làm của Alibaba cho thấy "công ty có sự phân biệt đối xử về giới tính, quảng cáo công khai ưu tiên nam giới nộp đơn, còn sử dụng ngoại hình của nữ nhân viên để thu hút nam giới nộp đơn, hoặc nhấn mạnh chỉ nam giới mới là những nhân viên năng suất cao".

Alibaba, công ty thương mại điện tử lớn nhất Trung Quốc, nói rằng chính sách tuyển dụng của họ "có hướng dẫn và xác định rõ ràng về cơ hội bình đẳng bất kể giới tính" và "hãng sẽ tiến hành đánh giá chặt chẽ hơn các quảng cáo tuyển dụng để đảm bảo tuân thủ chính sách của công ty".

Công ty cho rằng Alibaba là một trong những "minh họa thực tiễn tốt nhất của ngành CNTT khi nói về bình đẳng giới", và nhấn mạnh rằng phụ nữ chiếm 1/3 các vị trí quản lý của công ty.

Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cũng chú ý đến các bài đăng tuyển dụng của Tencent, ứng dụng nhắn tin lớn nhất Trung Quốc.

Họ trích dẫn một bài đăng truyền trên mạng thông xã hội hồi tháng 10/2016 của Tencent, nói về hội chợ tuyển dụng của công ty tại Mỹ, trong đó có lời trích dẫn của một nhân viên rằng: "Lý do tôi gia nhập Tencent là vì những nữ nhân viên phòng nhân sự phỏng vấn tôi hôm đó rất đẹp".

Một phát ngôn viên của Tencent cho biết các trường hợp mà Tổ chức Theo dõi Nhân quyền đề cập "rõ ràng không phản ánh giá trị của chúng tôi".

"Chúng tôi đã điều tra những sự cố này và ngay lập tức có sự thay đổi",đại diện Tencent nói. "Chúng tôi xin lỗi vì điều đó và chúng tôi sẽ hành động nhanh chóng để đảm bảo không xảy ra lần nữa".

Baidu, công cụ tìm kiếm lớn nhất Trung Quốc, bị chỉ trích vì một số quảng cáo tuyển dụng, bao gồm một video được đăng trên tài khoản truyền thông xã hội Baidu vào tháng 9/2016, trong đó một nam nhân viên nói rằng một trong những lý do khiến anh "rất hạnh phúc mỗi ngày" là vì anh có thể "làm việc với những cô gái xinh đẹp".

Báo cáo cũng đề cập đến quảng cáo việc làm hồi tháng 3/2017, trong đó Baidu miêu tả các ứng viên "nên làm nam" và "có khả năng làm việc dưới áp lực lớn, có thể làm việc vào cuối tuần, ngày lễ và ca đêm".

Một phát ngôn viên của Baidu cho biết: "Chúng tôi đánh giá cao công việc quan trọng mà các nhân viên nữ của chúng tôi thực hiện trên toàn tổ chức và rất tiếc về những trường hợp tuyển dụng không phù hợp với giá trị của Baidu".

Công ty đã xác định và xóa các thông tin tuyển dụng vi phạm nguyên tắc. "Những trường hợp cá biệt không phản ánh quan điểm bất bình đẳng giới tại nơi làm việc của chúng tôi". Baidu cho biết 45% nhân viên của công ty là phụ nữ và tỷ lệ này "cũng tương đương ở các vị trí trung và cao cấp".

Theo báo cáo, Huawei đã đăng một thông điệp trên phương tiện truyền thông xã hội về một hội chợ việc làm năm 2015 là: "Bạn có muốn tăng lương nhanh hơn mức tăng của giá nhà đất, kết hôn với một cô gái giàu có, xinh đẹp và bước vào đỉnh cao của cuộc đời bạn?"

Một bài đăng vào tháng 12/2013 khuyến khích các ứng viên tiềm năng đi tham quan khuôn viên của công ty, viết rằng:"Dù cảnh quan khuôn viên Huawei đẹp như thế nào, thì những cô gái xinh đẹp vẫn luôn là trên hết".

Huawei, một trong những nhà sản xuất điện thoại thông minh lớn nhất thế giới, nói rằng "tôn trọng bình đẳng giới là một chính sách của công ty".

"Chúng tôi sẽ xem xét các cáo buộc chúng tôi trong báo cáo và cũng đảm bảo tất cả các tài liệu tuyển dụng công khai, hoàn toàn bình đẳng giới",một phát ngôn viên của Huawei cho biết.

Tổ chức Theo dõi Nhân quyền cho biết khung pháp lý hiện tại ở Trung Quốc không xét đến các quảng cáo tuyển dụng phân biệt giới tính.

"Mặc dù luật pháp Trung Quốc cấm phân biệt giới tính trong việc tuyển dụng và phân biệt giới tính trong quảng cáo, song luật thiếu định nghĩa rõ ràng về những gì cấu thành quan điểm phân biệt đối xử giới và cung cấp một số cơ chế thực thi hiệu quả. Kết quả là, mức độ thực thi thấp và chính quyền Trung Quốc hiếm khi chủ động điều tra các công ty vi phạm các luật liên quan".

Tổ chức Theo dõi Nhân quyền kêu gọi chính phủ Trung Quốc thực hiện một loạt các thay đổi để cải thiện tình hình, bao gồm luật chống phân biệt đối xử tại nơi làm việc một cách toàn diện. Họ cũng thúc giục các công ty "áp dụng và thực thi chính sách cấm tất cả các hình thức quảng cáo phân biệt đối xử dựa trên giới tính".